美国《华尔街日报》8月20日文章，原题：调查：中国人靠“拼爹”获得成功

　　在中国想成功，需要有“好爹”。该国媒体近期一项在线调查也得出这个结论。调查显示，近84%受访者觉得身边年轻人很想加入“拼爹游戏”而非努力奋斗。这意味着依靠“有权势的老爹”等家庭背景进行竞争。

　　在就业方面，超过80%受访者认为当代年轻人靠“拼爹”成功的多。3809名受访者中仅有10%认为“靠奋斗成功的多”。当被问及遭遇困难或麻烦，第一时间会想到什么时，约36%受访者感叹自己无“好爹”可拼。

　　对该调查结果，中国网民反应不一。有人认为“这是板上钉钉的事”，也有人表示“这是颠覆价值体系。”

　　30年来中国经济一直迅猛增长，但对年轻人尤其是大学毕业生而言，找工作仍困难重重。经济放缓使劳动力需求不再旺盛。一些媒体将今年称为“最难就业季”。优越的家庭背景令一些年轻人在就业市场获得优势。正如媒体近日所报道，包括瑞士信贷和高盛集团在内的顶尖国际投行和跨国机构，都雇用了某些现任或前任政府官员的子女为其工作。

　　“这种现象由来已久”，曾在众多金融机构任职的尼尔森·李说，“中国是个人治社会，关系很重要。”以往就业市场不像现在这样竞争激烈，求职者凭借优异学业成绩和专业技能可轻松获得好职位。但如今空缺职位大幅减少，招用既有能力又有(人际)资源的员工，能让用人单位实现经济利益最大化。

　　调查中约2/3受访者表示，羡慕“拼爹”的首要原因是正常奋斗困难重重，其次是资源向少数人集中(58%)，违法违纪的“拼爹”胜利者未受严惩(56%)。(作者林莉莲(音)，王会聪译)